2025年3月25日 / 最終更新日時 : 2025年6月23日 つ～じ～ 法令 令和７年度（2025年）改正 育児・介護休業法 令和７年度（2025年）の改正で、特に労務関連で対応が必要となるのが育児・介護休業法の改正です。 育児・介護休業法は、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう、育児期の柔軟な働き方を実現するために、措置の拡充や離職防 […]
2025年3月1日 / 最終更新日時 : 2025年6月23日 つ～じ～ 法令 令和７年度保険料率 令和７年３月分（４月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料率 保険料率が改定されていますので、給与計算の際の設定を変更しておきましょう。 ◇ 都道府県毎の保険料額表 ◇ 奈良県の保険料額表 ◇ 京都府の保険料額表 […]
2025年2月23日 / 最終更新日時 : 2025年3月25日 つ～じ～ お知らせ ホームページを改修しています。 ただいま当事務所のホームページを改修中です。 ご連絡はいつでも受け付けておりますので、お問い合わせフォームからお願いします。
2024年5月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月12日 つ～じ～ ワンポイント 若手の女性が働き続けるために必要としているのは？ あなたが働き続けるために必要なものは何ですか？ 働き方をサポートする立場として、気になったアンケートがありましたので掲載します。 若手の女性には「心理的安全性」が必要 働き方も変わり、働く上で求めるものも変わってきた […]
2024年4月20日 / 最終更新日時 : 2025年2月27日 つ～じ～ 法令 インボイス制度実施後の労働保険の年度更新における消費税の取扱いについて確認 労働保険の年度更新 労働保険（労災＆雇用保険）の申告は、例年６月１日から７月10日まで間に行います。 建設の事業などは、賃金総額を基にした申告に代えて、工事等の請負金額を基に申告することができます。この場合、一括有期 […]
2022年3月21日 / 最終更新日時 : 2024年4月5日 つ～じ～ 法令 改正育児・介護休業法 4月から3段階で施行 4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法は、特に男性の育休取得を促すための法改正です。 １．雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 令和４年４月１日〜 (1) 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（パパ […]
2022年2月12日 / 最終更新日時 : 2024年4月5日 つ～じ～ 法令 年金の新制度「在職定時改定」 退職時改定 ー いままでの制度 「働いて毎月保険料を払っているのになぜ年金額は増えないのか」 65歳以降も会社勤めをする人にとってはやっぱり気になるところ。 65歳以降も厚生年金に入って働き続けた場合、現在は厚生年 […]
2022年2月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月11日 つ～じ～ ワンポイント DXとジョブ型雇用による人事・組織の変化 デジタルトランスフォーメーション（DX）に向けた努力がコロナ禍を機に加速している。特にリモートワークの普及は情報通信技術（ICT）・人工知能（AI）導入への抵抗を弱め、一気に障害を取り除きつつある。こうした動きが広がる […]
2022年2月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月12日 つ～じ～ ワンポイント 小売業の労災事故が建設業を超える 小売業で労災事故が増加 小売業で労働災害の増加が深刻だ。年間の死傷事故件数は過去20年で4割増え、建設業を上回った。主な原因は従業員の高齢化と自動化の遅れだ。建設や製造と比べ死亡や重いケガが少なく、安全への意識が不十分 […]
