新年度に切り替わる時期は、被扶養者の状況も確認しましょう。

４月は就職や勤務条件の変更があったり、収入額が変わったりして、健康保険の被扶養者の要件から外れるケースがありますので、従業員へ通知を発信して、周知確認を行いましょう。